Une vision de l'économie durable
L'écoartisan souhaite avoir un réel impact sur les conditions de vie des communautés avec lesquelles il travaille. Il se doit d'être à l'écoute de ses partenaires et s'engage à continuellement améliorer ses actions sociales. Il définit avec eux les rémunérations et bénéfices suivants:
Rémunération juste
L'écoartisan s'efforce de garantir à ses artisans un travail stable et une rémunération juste, supérieure de 30 % à 50 % aux minima légaux. A cette rémunération s'ajoute une prime de développement qui alimente une caisse commune servant à payer des bourses d’éducation et à subvenir aux besoins des employés en cas de coup dur.
Il pré-finance en outre l'ensemble des commandes et des achats de matière premières.
Couverture médicale
Tous les employés de l'atelier sont inscrits à l'assurance médicale. Elle comprend une couverture partielle des honoraires de médecins, des frais de médicaments et des coûts d'hospitalisation et d'analyse médicale. L'écoartisan prend également en charge une visite médicale et un contrôle dentaire annuels pour ses artisans.
Amélioration des conditions de travail
L'écoartisan travaille en accord avec les employés à l'amélioration de leurs conditions de travail, notamment par l'aménagement des locaux et l'achat d'équipements.
Formation
Un des objectifs de l'écoartisan est la professionnalisation des artisans avec lesquels il travaille. Il fournit aux emplyés une formation continue afin d'améliorer et de valoriser leur compétences. Ces formations ne sont pas limitées à l'artisanat mais peuvent aussi concerner tout autre domaine leur permettant de s'épanouir et d'améliorer leurs conditions de vie.
Absence de discrimination
L'écoartisan s'oppose à toute sorte de discrimination qu'elle soit basée sur le sexe, l'age ou la religion. Avant même les compétences techniques, le principal critère retenu pour intégrer la structure de l'écoartisan est la motivation.
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